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IL BENESSERE ORGANIZZATIVO NELL’AZIENDA

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In un clima aziendale più rilassato, positivo e di fiducia reciproca, è sicuramente più facile riuscire a trasmettere la propria percezione del rischio e del pericolo, ai fini di una concreta prevenzione.
La tensione e la diffidenza, in un gruppo di lavoro, sono ostacoli enormi anche nel contesto della sicurezza.
Sapere ispirare e ottenere fiducia è quindi una via maestra per poter lavorare più serenamente e riuscire a ricoprire il proprio ruolo nell’ambito della sicurezza con maggiori risultati.
La giornata intende fornire ai datori di lavoro, dirigenti, preposti, RSPP, ASPP e a tutti coloro che svolgono un ruolo finalizzato alla prevenzione, gli strumenti più idonei per essere dei leader credibili e condizionare positivamente il clima lavorativo e i rapporti con colleghi e sottoposti.
L’Istituto Informa e il sottoscritto vi aspettiamo Il 12 marzo a Roma.

Occorre dare energia, là dove ci sono scoramento e disillusione

Corsi, Riflessioni

Nei miei interventi in azienda e tra gli insegnanti, incontro, all’inizio, quasi sempre scoramento, diffidenza e poca attenzione da parte degli over 50. E’ naturale, ovvio. Ho 54 anni e capisco quanto sia difficile trovare entusiasmo e forza di voler crescere. Eppure si può, si deve. Lo dobbiamo a noi stessi e agli altri che ci frequentano, in famiglia, come amici o colleghi. Ne va il miglioramento della nostra vita relazionale. Bisogna trovare nuove motivazioni, nuove energie, per poter vivere meglio. Non lo si deve fare per gli altri ma per se stessi e così lo faremo anche per gli altri. E questi lo percepiranno, in positivo. Sì, si può.

A Roma si cresce

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Sabato 12, primo incontro del 2019 a Roma con un bellissimo gruppo di persone con cui ormai da quasi due anni condivido un percorso di allenamento alla comunicazione relazionale. Persone provenienti da esperienze di vita diverse ma unite dalla voglia di crescere e migliorare, per vivere meglio.
Sì, la vita è bella.

L’intelligenza emotiva nelle scuole

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Dopo la bellissima mattinata di ieri a Torino con persone stupende, desiderose di mettersi in gioco e migliorare, Mercoledì inizierò una serie di incontri con più di 100 docenti della scuola dell’infanzia, della primaria e secondaria di primo grado dell’ Istituzione scolastica Mont Emilius 3. L’iniziativa è stata fortemente voluta dai docenti e dal dirigente scolastico e questo è straordinario. L’intelligenza emotiva bussa alla porta delle scuole, sempre di più. Ossigeno.