Consulenze

LA GESTIONE DELLE RIUNIONI

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Chi è chiamato a gestire riunioni, in qualsiasi contesto avvengano, non ha un compito facile, anzi. Deve prendere le redini e tenerle ben strette, controllando i tempi, gli interventi e il rispetto dell’ordine del giorno. Non sono ammesse “debolezze” perché potranno incidere sull’efficacia delle riunioni e sulla credibilità di chi le gestisce.
Ne parleremo e lavoreremo sui modi ottimali di gestione delle riunioni con docenti delle scuole del bolognese. Quattro incontri per affinare gli strumenti comunicativi che ognuno di noi ha ma che spesso non conosce o non sa usare.

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Ragazzi, non buttatevi via.

In primavera ho vissuto come formatore un’esperienza umana fantastica, in un corso di ventenni diplomati in istituti tecnici e per prepararli alla loro assunzione organica in una grande azienda.
Quasi 100 ore di formazione per lavorare con i ragazzi sul fronte della leadership, del lavoro di gruppo, del rispetto reciproco e della capacità comunicativa.
Non è stato un percorso facile. Ragazzi svegli ma a vent’anni già disillusi, con tanta energia dentro ma gestita male nei comportamenti, nel linguaggio, nelle aspettative.
Abbiamo quindi lavorato assieme sulle loro motivazioni, sulle loro ambizioni e sui loro talenti.
Il fatto che il percorso scolastico degli istituti tecnici incanali freddamente molti ragazzi verso un’immagine di se stessi di basso profilo, in cui l’autostima, anche inconsciamente, va a finire sotto le suole delle scarpe, non deve far sì che si sentano autorizzati a buttare via i loro sogni, la loro ricca personalità e la propria intelligenza.
Se all’inizio il mio invito a “non buttarsi via” è suonato loro strano, alla fine hanno capito.
È per il loro futuro. 

Commenti

Stare bene al lavoro

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Il benessere organizzativo aziendale è fondamentale ed è fatto di tante cose: buone condizioni economiche di lavoro, buone relazioni tra colleghi, una leadership empatica, attenzione all’ambiente in cui si opera, sensibilità per il tema della sicurezza, un efficace welfare aziendale. Non è facile mantenere un giusto equilibrio tra tutte queste componenti, complementari tra loro, ma il periodo storico che viviamo ce lo richiede.
Il mio lavoro nelle aziende è finalizzato a fornire gli strumenti adatti, per il benessere di tutti i protagonisti e riuscire a essere efficace in questa missione significa vincere la partita contro la negligenza, le tensioni, le frustrazioni e le negatività relazionali.

La scuola che sogno

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Ho appena terminato una fantastica esperienza con un Istituto comprensivo di Roma.
Docenti straordinari, motivati, desiderosi di crescere personalmente e professionalmente, per il bene loro, dei ragazzi e della scuola.
Neanche le pause volevano fare, tanto era la voglia di partecipare in maniera interattiva.
Ecco, quando si parla di intelligenza emotiva, si parla di questo. La consapevolezza di dover e poter migliorare, per brancolare sempre meno nel buio.
Perché l’insegnante è per i bambini e i ragazzi un faro nella notte. Deve sempre essere illuminato e indicare la rotta.

La scuola che amo

Collaborazioni, Consulenze, Corsi

Tenere un corso online a docenti e personale amministrativo di un Istituto comprensivo, con incontri di tre ore ciascuno e vedere che i partecipanti seguono talmente con entusiasmo da accettare malvolentieri le pause “tecniche” di cinque minuti.
Affamati di strumenti relazionali.
E’ questa la scuola che amo.
Straordinario.

Partire dalle scuole, per relazioni più positive

Consulenze, Corsi, Riflessioni

In giro per l’Italia a lavorare con gli insegnanti, non “per riempire teste vuote ma per creare vuoti nelle teste”.
Sì, più che un lavoro, per me è una sorta di missione: lavorare con gli insegnanti e il personale amministrativo delle scuole di tutta Italia, per cercare di rendere loro la vita professionale più serena e per preparare i bambini e i ragazzi a un futuro fatto di scelte consapevoli, rispetto per se stessi e per gli altri e conoscenza dei propri talenti.
Adoro.

La comunicazione dell’ amministratore di condominio

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Tornano gli eventi di prestigio della GSG Consulting per gli amministratori di condominio. Sabato mattina, 29 gennaio sarò chiamato a parlare dell’importanza della comunicazione nel contesto condominiale. Argomento che ovviamente interessa gli amministratori, aspiranti o già operativi ma anche chiunque abbia a cuore una convivenza più costruttiva con gli altri.
Il mio intervento è dunque aperto a tutti.
Vi aspetto.


IL BENESSERE ORGANIZZATIVO IN AZIENDA

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Spesso sono chiamato a tenere corsi o consulenze nelle aziende sul tema del benessere organizzativo, vale a dire la situazione organizzativa interna a un’azienda finalizzata a garantire il benessere psico fisico del lavoratore, così fondamentale in generale e soprattutto nel contesto della salute e della sicurezza.
In Italia sta crescendo sempre di più questa consapevolezza, non soltanto perché il diritto e la giurisprudenza spingono sempre più le aziende a concentrarsi anche sulla cosiddetta sostenibilità aziendale ma anche perché i dirigenti e manager stanno capendo quanto sia importante, non soltanto dal punti di vista etico e morale ma anche produttivo, curare questi aspetti.
E qui, l’importanza delle soft skills è fondamentale e rilevante.
Lavorare concretamente su queste è sempre più un obiettivo preminente per le aziende che vogliono accrescere la propria reputazione e la propria posizione nel panorama nazionale e internazionale.