La scuola che amo

Collaborazioni, Consulenze, Corsi

Tenere un corso online a docenti e personale amministrativo di un Istituto comprensivo, con incontri di tre ore ciascuno e vedere che i partecipanti seguono talmente con entusiasmo da accettare malvolentieri le pause “tecniche” di cinque minuti.
Affamati di strumenti relazionali.
E’ questa la scuola che amo.
Straordinario.

IL BENESSERE ORGANIZZATIVO IN AZIENDA

Collaborazioni, Consulenze, Corsi, Eventi

Spesso sono chiamato a tenere corsi o consulenze nelle aziende sul tema del benessere organizzativo, vale a dire la situazione organizzativa interna a un’azienda finalizzata a garantire il benessere psico fisico del lavoratore, così fondamentale in generale e soprattutto nel contesto della salute e della sicurezza.
In Italia sta crescendo sempre di più questa consapevolezza, non soltanto perché il diritto e la giurisprudenza spingono sempre più le aziende a concentrarsi anche sulla cosiddetta sostenibilità aziendale ma anche perché i dirigenti e manager stanno capendo quanto sia importante, non soltanto dal punti di vista etico e morale ma anche produttivo, curare questi aspetti.
E qui, l’importanza delle soft skills è fondamentale e rilevante.
Lavorare concretamente su queste è sempre più un obiettivo preminente per le aziende che vogliono accrescere la propria reputazione e la propria posizione nel panorama nazionale e internazionale.

Al Richmond Forum per lavorare assieme ai manager di grandi aziende sulla comunicazione nel contesto della sicurezza nel lavoro.

Collaborazioni, Consulenze, Corsi, Eventi

Claudio Calì, formatore nel campo della comunicazione, racconta ai partecipanti al Richmond HSE forum, quanto il “new normal” implichi situazioni nuove e quanto la persona è ancora più centrale nello sforzo di chi, all’interno delle imprese, deve garantire salute e sicurezza e si rendono quindi necessarie nuovi strumenti, azioni e strategie.
Richmond

IL CLIMA AZIENDALE

Collaborazioni, Consulenze

Sempre più spesso le aziende, piccole o grandi che siano, chiedono il mio intervento per rivedere la loro comunicazione interna. Ottimo segnale. Significa infatti che sono sempre più sensibili a questo aspetto. Un clima aziendale più positivo non è un fatto folcloristico ma fa bene a chi ne fa parte e, di conseguenza, anche al fatturato.