Consulenze

Il talento relazionale del medico di famiglia

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I medici di famiglia sono davanti a una nuova sfida: la costituzione delle Aggregazioni funzionali territoriali, per le quali sono chiamati sin da subito a confrontarsi tra loro e a organizzarsi in funzione del territorio e a beneficio del paziente. Si aprono, quindi, per loro, nuove sfide relazionali e nuovi impegni.
L’Usl Valle d’Aosta ha pensato di organizzare una serie di incontri con i medici per iniziare ad attrezzarli, sul piano relazionale, a queste nuove e importanti sfide.
Ho trovato professionisti motivati ed entusiasti di questo percorso e quando riscontro questo clima di partecipazione, mi ricarico, pensando, come nel caso specifico, all’importanza del lavoro da fare per i cittadini.

Si riparte nelle scuole

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Quasi settembre, ripresa dell’attività delle scuole.

Molti dirigenti scolastici mi contattano per ripartire con i corsi per i docenti.

Adoro lavorare con loro, perché ne conosco l’importanza e il ruolo fondamentale per una società migliore.

Le scuole emiliane e romagnole, devo dire come sempre, spiccano per sensibilità e consapevolezza dell’importanza che il docente sappia comunicare bene, in modo assertivo, con i colleghi, i ragazzi e le famiglie.

L’Emilia Romagna, regione all’avanguardia e che lo dico a fare?

Pronti, via, per nuove emozioni e nuovi incontri nel meraviglioso mondo della scuola.

Le cose che fanno bene al cuore

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Un Grazie Speciale al Nostro Mentore e Amico

Caro Claudio,

queste righe sono per esprimerti la mia, ma credo di poter parlare tranquillamente al plurale, quindi la nostra più profonda gratitudine. Il tuo supporto, la tua guida e il tuo prezioso contributo sono stati fondamentali per la mia ovvero la nostra crescita, sia come azienda che, cosa ancora più importante, come persone e come team.

Grazie al tuo supporto, ci hai aiutato a superare ostacoli significativi. La tua capacità di vedere oltre le difficoltà e di offrirci sempre una prospettiva illuminante è stata una risorsa inestimabile.

Ma oltre all’impatto sul nostro business, ciò che apprezziamo di più è il modo in cui ci hai aiutato a crescere individualmente e come gruppo. Ci hai spinto a superare i nostri limiti ed insegnato l’importanza della collaborazione. Il tuo esempio e la tua costante fiducia nelle nostre capacità sono stati una fonte di ispirazione quotidiana. Siamo diventati un team più coeso, più forte e più consapevole delle proprie potenzialità, e questo è anche merito tuo.

Grazie per la tua generosità, per le ore che ci hai dedicato, per i consigli sinceri e per aver creduto in noi. Non sei stato solo un consulente o un collaboratore, ma un vero amico e un mentore prezioso.

Sappiamo che questo è solo l’inizio e non vediamo l’ora di continuare a crescere, anche grazie ai semi che hai piantato.

Con infinita gratitudine, ti auguriamo una splendida estate e ci lasciamo con la curiosità su cosa ti inventerai per l’autunno.

Un abbraccio ❤️‍🔥

Paolo Pasina

L’oscar del lusso

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Gentlemam TWT 2024
Il TWT (Top World Treasures) è l’evento dell’anno atteso dalle migliori aziende italiane nel settore della gioielleria e degli orologi.
Una sorta di Oscar per aziende che danno, nel mondo, prestigio all’Italia.
Un evento di massimo livello, organizzato nei dettagli, con professionalità e passione, da Class editori e Gentleman.
Ecco perché mi sono sentito onorato nel ricevere l’invito a essere tra i relatori del “Jewerly&Watches talk-le nuove sfide del lusso”, assieme a fior di manager di livello mondiale che fanno la storia e la quotidianità del made in Italy.
Si è parlato di emozioni, di sogni, di empatia.

Con la brava giornalista Silvia Sgaravatti che, con mestiere e abilità, è riuscita a seguirmi (non era facile) con domande sempre appropriate, ho affrontato il rapporto tra intelligenza artificiale e intelligenza emotiva nel mondo del lusso.

I social e il web: usare con attenzione

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Sono stati due giorni bellissimi. Un’ospitalità incredibile ma non inaspettata…, persone solari, piene di energia, curiose, una cucina da due chili al giorno😂, posti meravigliosi, un’ottima organizzazione e un mio intervento sui lati oscuri dei social e del web che ha visto i partecipanti attenti e fortemente interattivi.
Sì, ho fatto bene ad accettare l’invito di Marilena Anna Miola, presidente provinciale della Lega dei consumatori Puglia.

Ottimo lavoro. A presto, Puglia

Non abbassiamo mai la guardia

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In questo 2023 ho lavorato con tanti manager, dirigenti scolastici, docenti, operatori del soccorso, impiegati, responsabili della sicurezza, apprendisti, giovani laureati in crescita professionale e con tutti ho fatto un percorso importante nel mondo dell’intelligenza emotiva. Perché l’intelligenza emotiva è alla base di qualsiasi aspetto della comunicazione con gli altri: parlare in pubblico, gestire riunioni, negoziare, gestire le emozioni, prevenire e gestire i conflitti, relazionarsi con colleghi e superiori e altro ancora. Non c’è aspetto comunicativo che non passi attraverso l’intelligenza emotiva. Ecco perché bisogna conoscerla e allenarla. Non abbiamo alibi. Lo dobbiamo fare per noi stessi e per coloro che si relazionano con noi.
Solo così riusciremo a comunicare non più a fari spenti.
Promettetemi, quindi, che il 2024 sarà l’anno dell’intelligenza emotiva!

Un buon clima aziendale aiuta a vivere meglio

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“Non c’è bisogno di andare a mangiare la pizza assieme la sera”.
Lo dico sempre quando entro in un’azienda, ingaggiato da dirigenti e datori di lavoro per lavorare assieme a loro e ai dipendenti a un clima aziendale migliore. Perché un pessimo clima aziendale rende l’aria irrespirabile e le ore di lavoro una tortura, per tutti.
Certo, gli equilibri relazionali negli ambienti di lavoro sono sempre a rischio. Allora, da parte di chi condivide spazi e quotidianità con i colleghi occorrono pazienza, tolleranza, rispetto e anche capacità di farsi rispettare. Caratteristiche preziose quanto difficili da avere tutte assieme. C’è allora chi tende a prevaricare, chi a subire, chi a chiudersi nell’indifferenza. Tutto questo non fa bene a chi ci lavora e neanche all’azienda per la quale lavora. Si creano tensioni, incomprensioni, si lavora male e si sta male.
Ecco perché occorre acquisire la consapevolezza che un ambiente di lavoro più sereno, rispettoso e costruttivo è nell’interesse di tutti perché fa vivere meglio chi ci vive e opera. Diciamo che ci deve essere quindi anche un movente egoistico per cercare di collaborare con i colleghi, in un clima di rispetto reciproco.
In questo contesto, gli esempi devono arrivare ovviamente anche da dirigenti e datori di lavoro che si devono necessariamente mettere in discussione. Se la sensibilità verso il benessere aziendale parte da lì, a cascata si possono risolvere tante criticità relazionali. Per lavorare e vivere meglio ci vuole poco ma quel poco va visto da tutti, assieme.

La politica è relazione

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Lavoro spesso con politici che si mettono in discussione e hanno voglia di migliorare sul piano comunicativo. Trovo questo aspetto fortemente ammirevole.

Chi fa politica deve infatti necessariamente avere capacità comunicative buone, per farsi capire, per appassionare e per rendere chiare le proprie idee. E’ un elemento fondamentale, di correttezza. Chi è amministratore pubblico o comunque tratta di situazioni che riguardano tutti, deve curare la propria comunicazione e gli strumenti relazionali. Lo deve a se stesso e ai cittadini.

Doppia lode quindi ai politici consapevoli.